圖片來源：甘田文創
作者：田育瑄英國伯明翰大學研究指出，在那些父母皆無創業背景的家庭中，家中排行最小的孩子長大後的從商機率比長子及次子更高，原因是：家中老么更願意跳脫框架、承擔風險。
英國伯明翰大學（University of Birmingham）及瑞丁大學（University of Reading）針對17,000名出生於1970年的受試者，進行人格特質的長期深入調查，並在他們38歲那年再度接受職涯性格測驗。測驗結果顯示，那些成長於一般上班族家庭中的老么，有高達五成左右的人甘冒著風險自行創業，而對於擁有家族企業的家庭，家中老么自行創業的機率更是直逼六成五。
伯明翰大學教授法蘭西斯‧葛瑞尼（Francis Greene）表示：「研究人員很早以前就明白創業精神會對家中成員產生一定的影響力，但是到底哪個孩子比較可能會跟隨父母的腳步，踏上『創業』的道路？這個問題一直以來都尚待釐清。研究結果最令我們驚訝的地方在於，在那些父母沒有創業經驗的家庭中，家中的老么願意挑戰創業的機率，竟比他的兄長們來的更高，這個結果表明：年紀最小的孩子比較願意承擔風險」。
老么入家族企業任職比率低
然而，研究人員也發現，「出生順序」對於那些父母已經自行創業的家庭而言，亦有截然不同的影響，在這些家庭中，老么跟隨父母進入家族企業的機率減少了近兩成，而長子和次子進入家族企業擔任要職的機率，則分別大幅提升至151%以及118%。
瑞丁大學教授韓亮（Dr Liang Han）進一步表示：「根據我們的研究發現，那些家族企業的擁有者應該要重新思考是否繼續用『出生順序』當作繼承衣缽的優先順序，原因是：長子和次子對於承接家庭企業感到自在，是因為這是條相對熟悉的道路，然而，對於老么而言，卻有可能是因為他們的個性比較適合開展新事業」。
出生排行之所以會影響子女的性格與從業選擇，或許是因為家庭動力，不論父母是否創業，當家中有老二、老三接二連三的出生時，家長會希望長子幫忙照顧弟妹，造就老大較習慣承擔父母給他們的責任與期望，而對於次子或老么而言，則常需要想出創新的方式來討父母歡心，而造成老么往往更為外向、願意接受不同體驗，因而間接培養了創業的特質。
本文刊登於《親子天下》英國研究：家中老么的創業機率最高
