作者：田育瑄編譯
任教於歐洲工商管理學院（INSEAD）的艾芭拉（Herminia Ibarra），長期研究組織行為，她認為讓職場工作者無法更上層樓的關鍵，是因為缺乏良好的人脈關係。根據美國管理協會（American Management Association），艾芭拉整理出三種人脈關係類型，協助經理人建立更有組織的人脈，在職場上無往不利。
1. 工作：從身邊現有的任務開始
現在參與專案是否有可加入的專業社群？有沒有可以申請加入的專業社群？或是可以籌辦一場會議或座談會，趕緊去做！2. 人脈：邀請兩到三位對自己影響深遠的人喝杯下午茶。
不論是在工作中或是日常生活，每個人都能想到兩、三個對自己影響頗具深遠的人，拿起電話，邀請他們喝杯咖啡，趕緊去做！3. 領導風格：深入觀察你欣賞的領導者，對一件事思維邏輯、執行方式。
找兩位你欣賞的領導者，你認為他們真的很優秀，深入觀察他們對一件事的思維邏輯、執行方式，接著找出一兩件自己可以採用的方法。American Management Association: 3 Questions: Herminia Ibarra on Ways to Jump-Start Leadership Skills
https://www.youtube.com/watch?v=pPVHqsV_H58
刊登於「天下創新學院」影音課程：人脈大師艾芭拉：3招打造職場黃金人脈
