2015年12月3日 星期四

女性科技領導人進入校園,幫助女孩愛上科學



作者:田育瑄編譯

根據英國《製造人》指出,未來英國在STEM(Science, Technology, Engineering and Math,科學、技術、工程、數學,簡稱STEM)上的人才同樣面臨短缺;於是從去年九月開始,由博杭特教育信託基金聯手參與BBC 《中式教育在英國 (我們的孩子足夠堅強嗎?)》拍攝計畫的博杭特中學,共同啟動英國唯一的「STEM產學合作計畫(STEM curricula)」,目地是從中學開始培養未來人才,計畫至今已展現優異成效。

企業與學校共同設計未來課程


博杭特教育信託基金(the Bohunt Education Trust, BET)地處英國南方,身為卓越創新學院學校(Academy school)的贊助單位,目前提供贊助經營的校園廣佈於英國東南方的利普胡克(Liphook)、朴次茅斯(Portsmouth)和沃辛(Worthing)等地區。

獲選《時代》雜誌「年度學校排行榜(Overall School of the Year)」的博杭特中學,是博杭特教育信託基金首間提供贊助經營的學校;該校以傑出的教學品質和優良師資著稱,除了在知識傳承和專業培養的學習成效上屢屢刷新,更和地方其他學校攜手並進、共同追求卓越的教育創新。

博杭特教育信託基金成立目的在於樹立最佳的實務典範與教育標竿,協助英國學校翻轉傳遞知識的方式;包含創新的教學方法、沉浸式的語言教學並和企業攜手開展STEM產學合作計畫等。



STEM產學合作計畫(STEM curricula)屬英國先驅教育改革計畫之一,透過和企業攜手共同設計STEM課程和結合模擬實務操作等計畫,讓學生在投身未來就業市場前做足準備。計畫分為以下三部分:

產學合作:博杭特教育信託基金結合西門子(Siemens AG)以及薩里衛星科技公司(Surrey Satellites Technology Limited (SSTL))等企業,於博杭特中學內進行產學合作;不但讓學校與企業一同設計教案、打造學習工作坊,更針對在STEM科目上有天分的孩子進行一對一教學。
職涯規劃:在產學合作的架構下,博杭特中學內所有11至14歲的孩子都能一窺STEM領域未來所能延伸的職別,再從中挖掘他們感興趣的工作,並進一步給予相關的協助。

孩子如果對這些科目不感興趣,也能從計畫裡分別不同的工作坊學習到和STEM產業人士共事的技巧,例如:人際關係、團隊合作,以及共同參與科學計畫,讓孩童皆能適性的發展。

例如:西門子和學生一同挑戰「綠能城市計畫」(Green Cities challenge),共同打造一座環境永續的未來城市。

企業與學校回饋:除了保證所有學生在畢業後,都能掌握STEM的技術與未來就業上等相關知識;合作企業也對博杭特教育信託所推行的產學教育計畫讚譽有加;「本計畫不費吹灰之力就達成雙贏的結果,比如:企業與學生舉辦學習工作坊的期間,不但精進了公司員工們在溝通上的能力,合作企業更因為公益形象的提升,招募到態度好、能力佳的實習生一同工作。」西門子指出。

西門子專案經理奧黛莉‧鮑伊(Audrey Bowie)在博杭特中學也舉辦了幾場學習工作坊,同時也協助輔導孩子,她說道:「如果我能讓學生學習到更多關於世界的變化,鼓勵和幫助他們面對生涯職場,最後又能與孩子一同共創未來,那就真的是太幸福了!」

女性STEM人才短缺


另外,奧黛莉‧鮑伊(Audrey Bowie)經理親身的參與,同樣也了啟發了不少校園裡的女學生,她表示,「鼓勵更多女學生投入STEM學科勢在必行,除了目前相關領域人才嚴重短缺外,其中女性更僅占總數的百分之十三。」鮑伊和中學攜手合作,並廣邀全球知名科技產業的女性領導者前來分享,不但鼓勵更多女學生專研STEM課程,同時也協助開辦了不同類型的工作坊。

同時,她在去年11月參加《英國郵報》(The Daily Telegraph)舉辦的「Women in STEM」圓桌會議中提到,「當我們邀請學生畫出心目中的工程師時,他們畫的往往是一位男性的技術人員,這樣的觀念必須被打破。」

STEM產學合作計畫成效卓著


去年九月,STEM產學合作計畫(STEM curricula)開始前,只有17% 學生知道STEM分別代表哪些字母的縮寫,然而,在短短不到一年的時間,已經成為人人孰知的顯學。

以下是目前計畫的成果:

  1. 100% 學生知道STEM分別代表科學,技術,工程,數學教育
  2. 70% 學生願意考慮未來從事STEM相關工作
  3. 55% 學生有意探索更多關於航太產業的職別
  4. 52% 學生想瞭解更多關於環境工程的項目

儘管成效卓著,但產學界皆認為,唯有改變父母對STEM產業的印象才能真正落實對孩子的影響;因為父母的意見往往是孩子在就業類別選項上的關鍵。

同時,也更鼓勵有意參與的企業能和學校持續合作,希望透過舉辦不同類型的學習工作坊,讓親子都能共同參與並獲得進一步的瞭解。計畫自實施以來已舉辦兩場STEM季(STEM festival),超過六千位民眾一同參與,活動結束後,近九成父母會推薦孩子進入STEM相關產業任職。


原文請見:Addressing the nation’s STEM skills shortage in education

刊登於《翻轉教育》女性科技領導人進入校園,幫助女孩愛上科學