圖: 踹妞 Try New!
作者：田育瑄
這讓我想到馬來西亞，他們幾乎人人都兼職，因為單一上班薪水很低，常在下班後（約莫4.5點），開了台小貨車，就出來兜售現殺好的榴槤、或是椰水，多了零用錢，也多了個朋友。
這10個World Economic Forum提出4年內值得綜合培養的目標，相較2015年的未來人能力，「情緒智力」和「認知靈活度」進入排行榜；「品質控管」與「主動傾聽」掉出排名。
1. 想把事做好，必須更靈活。
2. 想把人做好，情商很重要。
我相信未來每個人將沒有特定職稱，人人都是「管理者」，能更靈活的管理自我的風格、資產、能力與價值，以及情緒與健康，並擁有「隨時移動」的語言、文化轉換能力，來管理環境與挑戰。
這些文字每次都像是張Post-it提醒著我，但是我認為，最重要的還有「平台」，能讓大家的能量匯聚、施展與發揮，勇於嘗試與付出、持續學習不怕錯。
--【未來人來了】系列影音--
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