讀者：田育瑄
方法一：換一個你真心喜歡的工作
方法二：扛起責任，一起向前
方法三：和別人分享見解、回答他人問題
「當你要把想法分享給別人的時候，勢必要先寫下來，這是思緒整理與檢視的過程。其實任何道理和知識，你有辦法寫出來，能用明確的文字說明給別人看，其實你的腦才是真正理解。」鄭伊廷說，「而當你公開分享知識，你可能有錯誤被別人指出來，就是有人補充意見，你就進步成長了；如果我的見解很好，受到肯定，被轉載，可能有比我更強的人肯定我、認識我，都可能為之後的合作與友誼埋下機會。知識分享給別人，是瘋狂超車，是 360 度補血跳級。」
方法四：勤於自我檢討
After Action Review——在完成一個專案／任務／計畫後，誠實而深刻地問自己這些問題：
- 本來希望達成什麼？
- 實際上達成了多少？
- 期待的結果和實際差距多少？
- 這個差距是因為哪些因素造成的？哪些方法和措施是有效的，或無效的？
- 下次該做哪些改變和調整，才能更接近目標？
原文請見：《udn專欄》學校、公司給不了你的成長，如何自己創造？
